忆起校园，我们总是会怀念那份纯真与青涩，那种被理想撑得满满蓄势待发的锐气。事过多年，我们的棱角被社会这个大转盘打磨，但谈起那段毕业找工作的经历，多数会计人仍记忆犹新。

让人知道你能做什么

3年前大学毕业，我放弃了继续读研，毅然踏上了求职之路。参加了多次招聘会后，我终于签到了广州一家知名科技公司。在这个过程中，我总结出了一条面试的心得：会计是一门技术活，要让面试官知道你能做什么，而不是你学过什么。简单地讲，去企业做会计工作，凭证会不会做？财务软件会不会用？税务报表会不会报？知不知道你面试的公司报税去哪里？再简单点，银行支票怎么开？他们认为，现在很多大学毕业生说起来头头是道，真正做的时候，开发票都成问题。（广州小鱼）

考证镀金盛行

刚毕业找工作时，我发现这样一种现象，那就是大多数好企业招聘财务人员都要求有就业经验，多则3年，少则1年。这无疑给应届毕业生设置了一道屏障。正因为清楚地意识到这一点，我们大多数同学都想靠考证镀金，虽然应届毕业生考CPA看似很可笑，可大家挤破了头都要考。我们学院上届有人过了3门就直接被某会计师事务所录取了。在大学4年里，我学到了很多，专业的和非专业的、理论方面和实践方面的，还有很多关于做人的道理。当时，我们班70位同学，除了几个同学考上研究生，其他都顺利地找到了好工作，当然都是本专业会计类的。我相信只要付出就会有收获。（成都呆呆）

到“四大”锻炼自己

找工作要趁早，这是我当时最深刻的感触。事实上，在同学们为找工作焦急忙碌的时候，我已经顺利与一家外企签约，在这之前我曾在大四第一学期参加过德勤的宣讲会，之后进入面试。虽然没有成功，但我相信不少有丰富面试经验的同学都跟我有同感，一些大公司的笔试面试题常与“四大”惊人地相似，这对我后来的面试有极大的帮助。据我所知，“四大”的面试题眼下正在求职者中流行，对于“面霸”来说，他们修炼的第一步就是从网上收集各种四大面试的模式和题型，然后根据这些套路来游刃有余地应付各大名企。因为“四大”的面试流程在外企中有很强的针对性，如果能够成功应对他们的试题，那么，其他的招聘面试也一定能够驾轻就熟。（北京沐歌）

学非所用

我学了4年会计，现在是一家通讯企业的区域经理。对于当初的选择，我有遗憾但不后悔。总结起来，我认为大学生毕业求职要注意两个问题。首先要做好职业规划，明确自己的短期目标和长期目标，譬如说工作几年后，想从事务所转到企业；在毕业工作阶段，是图薪资高还是平台好等等。再就是要摆正心态，不能傲慢清高，毕业前我参加过两次招聘会，都是现在火得不行的中央级企业，由于缺乏重视，我最终与他们失之交臂，听说同批进去的同学现在都做到区域财务管理了。（上海绍伟）

字迹潦草的尴尬

在很多时候找工作，细节决定成败。记得那次去一家大型国企面试，进去之前每人填写一张个人信息登记表，我草草填完便送交给前台秘书。面试的时候，我对答如流，自认为表现良好，但后来我并没有被那家公司录取，打探之后才得知，领导非常重视手写文字的工整，对经常要填写各类报表的会计这一职位来说，要求就更加严格了。那次面试对我后来参加工作是一次宝贵的经历。自那之后，我知道了作为一名会计人员，不仅要让面试官知道你的专业知识和职业素质，还要让人感觉你是一个沉稳细心的人，留下一个好的印象很重要。（武汉微言）