旨在贯彻《会计法》和落实国家人才强国战略，打造符合社会经济发展要求的高素质、复合型高级会计人才的全国会计领军人才项目于2005年启动，迄今已有3年时间。与之相呼应的新疆维吾尔自治区高级会计人才工程也于2007年正式启动，在自治区财政厅领导和厅会计处的关怀下，通过自身努力，我有幸加入自治区首批会计领军人才行列。从中，我感悟了许多，也收获了很多。

领军打造重在悟“大道”而非掌“小术”。全国会计领军人才的首要素质就是以德为先，要有大境界、大视野。会计领军人才培训，不在于掌握多少会计的知识，学多少做会计的“小技”，而在于要成就为祖国和会计事业献身的“大道”，要胸中有大丘壑、大思路、大智慧。如此，我们才会领悟会计领军人才的铁肩上到底担的是什么“道”。人总是要有一点精神的，作为高级会计人才，如果没有一点为会计事业上下而求索的精神，又何以立新疆乃至全国会计事业之事，何以成就领军人才之身？只有将个人的追求统一到国家的命运和大局上来，才能成就自己的事业。

学习是终生的课题，打造是一生的任务。为什么国家要十年磨一剑，自治区要四年磨一剑？其间还要经过那么多轮的淘汰？这充分说明领军锻造的不易，何谓领军？何以领军？只有终生学习，终生磨砺，我们才配得起领军的称号。按照会计领军人才的能力框架要求对照自身，我还存在不小的差距，特别是在实现从执行者到管理者、决策者的转变上，我离要求甚远，主要表现在由于沟通能力不够，缺乏用自己的思想影响他人的能力，导致在重大决策问题上失语，管理职能弱化，这也更坚定了我终生学习、一生打造的信心。

发挥“带动效应”和“辐射效应”，以点带面促发展。此次高级会计人才工程，自治区财政厅投入了大量的人力、物力、财力和精力，其目的就是要通过高级会计人才的“带动效应”推动新疆会计事业的发展。全疆在岗会计从业人员有17万人，有高级会计职称的大约1000人，首期高级会计人才人数为34人。“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”，如何通过自身的示范带头作用影响本单位、本系统、本行业的财务人员投身到新疆会计事业的建设和发展中去，这正是我们作为高级会计人才的光荣、责任与使命所在。

学以致用，用以验学。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”我所供职的单位，正处于新闻出版领域体制改革进入攻坚阶段、跨区域兼并重组渐成趋势的大潮中，作为自治区国资委的委托监管企业，新会计准则的实施也已提上议事日程。我将用自学和集中面授中学到的有关公司治理和新会计准则方面的知识，来解决工作中遇到的改制改革问题，同时又将以工作的成果来检验学习的成效。

我相信，以自治区财政厅的大手笔，以精调细制的高级会计人才为墨，立足新疆，胸怀天下，全疆17万会计人共同晕染，定能绘出新疆会计事业浓墨重彩的壮丽画卷。